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一般事業主行動計画

従業員が仕事と子育て・介護を両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次の行動計画を策定する。

１．計画期間

令和2年4月1日〜令和7年3月31日までの5年間

２．内容

＜目標１＞	産前産後休業や育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、社会保険制度に基づく出産手当・出産一時金や育休中の社会保険料免除制度等の周知
（対策）	・社内広報物などで、制度の周知を図る。
＜目標2＞	子育て・介護と仕事を両立して働く従業員への取り組みとして短時間正社員制度の周知を図り、働きやすい環境の整備。
（対策）	・社内広報物などで、制度の周知を図る。・管理職研修等で、周知、環境の整備をしていく。

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